mahbobe arab
mahbobe arabEmail: arab[at]rahedanesh.ac.ir Degree: Assistant Professor
|
|
Assistant Professor of Management at Rahedanesh Institute of Higher Education, Babol, Iran arab@rahedanesh.ac.ir |
| Qualifications |
|
دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی،دانشگاه علامه طباطبائی،1390 کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش‌ها، دانشگاه تربیت مدرس،1383 کارشناسی مدیریت دولتی،دانشگاه تهران،1379 |
| Research Interests |
| مدیریت منابع انسانی،مدیریت مسیر شغلی، مدیریت رفتار سازمانی |
| Honors and Awards |
| Previous and Present Positions |
|
ریاست موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی- غیردولتی راه دانش بابل،1404 تا کنون مدیر گروه مجموعه مدیریت،حسابداری، اقتصاد موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی- غیردولتی راه دانش بابل،1393-1403عضو کمیته تحصیلات
تکمیلی،موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی- غیردولتی راه دانش بابل،1394-1396 عضو شورای بررسی موارد
خاص،موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی- غیردولتی راه دانش بابل،1400-1402
|
| Professional Membership |
| Teaching Experiences |
|
نظریه‌های سازمان
پیشرفته،رفتارسازمانی پیشرفته،مدیریت منابع انسانی
پیشرفته، روش شناسی تحقیق، مبانی سازمان ،رفتارسازمانی ،مدیریت منابع انسانی ، مدیریت تحول و استراتژیک
|
| Publications |
|
تبیین تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر تمایل به فرزندآوری با میانجی گری تعارض کار – خانواده(مجله نامه انجمن جمعیت شناسی ایران)،1404 چالشهای نگهداشت منابع انسانی در شرکتهای پخش )مطالعه ی موردی: شرکت پخش قاسم ایران در استانهای تهران و مازندران (،دو فصلنامه علمی مدیریت منابع انسانی پایدار،1399 تأثیر مدیریت منابع
انسانی پایدار بر عملکرد پایدار: نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین سبز، تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر شهرت سازمانی:نقش میانجی نوآوری،مدیریت منابع انسانی
پایدار،1401 رابطه جذابیت برند کارفرما بر گرایش به مهاجرت : نقش تعدیلگر امکان مهاجرت،مجله علوم مدیریت ایران ،1398 عوامل موثر بر وفاداری مشتری: نقش میانجی کیفیت
مدیریت ارتباط با مشتری،مطالعات مدیریت گردشگری،1398 مقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخش‌های دولتی و خصوصی:
دیدگاه دانشجویان دانشگاه‌های فنی و مهندسی،مطالعات مدیریت دولتی ایران،1397 تأثیر هوش معنوی بر کاهش تقلّب: نقش تعدیلگر توجیه تقلّب،فرهنگ در دانشگاه اسلامی،1395 رابطه جذابیت برند کارفرما بر گرایش به مهاجرت : نقش
تعدیلگر امکان مهاجرت،مجله علوم مدیریت ایران ،1398 عوامل موثر بر وفاداری مشتری: نقش میانجی کیفیت
مدیریت ارتباط با مشتری،مطالعات مدیریت گردشگری،1398 تحقق قرارداد روان شناختی و حمایت سازمانی:چالش انگیزشی
کارکنان حرفه ای،فصلنامه مطالعات منابع انسانی،1395 ,2013European
Journal of Business and Management,Career
Success: The effects of career anchor-job fit, psychological contract
fulfillment and Perceived organizational support on career success جهت گیری‌های درونی
کار راهه: مطالعه موردی صنعت بانکداری ایران،علوم مدیریت ایران،1390 |
| Supervised Dissertations and Theses |
| Research Projects |
